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上海人力资源许可证办理具体流程【提供地址】
人力资源许可证是按照《中华人民共和国劳动法》、《上海市人民政府关于加强人力资源服务业管理的规定》等法规要求，为确保企业人力资源管理的合法性、规范性，加强对行业管理的一种必要手续。以下是上海人力资源许可证申请完整版步骤，其中包括办理材料、流程、要求等相关内容。
一、办理材料：
1、企业申请表；
2、申请人和法定代表人的身份证明文件；
3、企业成立登记证明、组织机构代码证明、营业执照（副本）；
4、劳动合同、聘用协议等劳动用工合同文件；
5、工资、社保、公积金等用工合法性的凭证文件；
6、企业规章制度及组织机构；
7、上海市人力资源服务业协会评估报告。
二、流程：
1、企业提交申请材料；
2、当地人力资源部门初审；
3、上海市人力资源服务业协会评估；
4、当地人力资源部门再次复审。
三、要求：
1、申请单位必须按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，建立健全用工管理制度和劳动合同签订管理制度；
2、企业对劳动者的工资、社保、公积金等权益进行合法保障，确保用工合法性；
3、企业必须遵守国家法律法规和人力资源管理的工作程序、规定，确保人力资源管理的合法性、规范性；
4、企业必须按照要求提供实事求是的相关资料，配合人力资源部门进行复审；
5、企业需要按照时限缴纳相关的费用，否则申请无效。
总之，申请上海人力资源许可证不仅需要企业符合相关法律法规规定，还需要企业严格按照要求提交复审材料，并在规定时间内缴纳相关的费用，才能*终成功获得许可证。